【什么是未成年工】未成年工是指未满法定劳动年龄的劳动者，通常指未满16周岁的未成年人。根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人从事任何工作，以保障未成年人的身心健康和受教育权利。
尽管法律明确禁止使用未成年工，但在一些特殊情况下，如文艺、体育等单位经过批准后，可以招用未满16周岁的未成年人进行专业训练或表演，但必须严格遵守相关法律法规，并确保其接受义务教育。
以下是对“未成年工”相关内容的总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 未成年工是指未满16周岁的未成年人，属于法律规定的禁止用工对象。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》 |
| 禁止用工 | 任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动。 |
| 特殊情况 | 文艺、体育单位经批准可招用未满16周岁未成年人进行专业训练或表演。 |
| 权利保障 | 未成年工应享有受教育权、健康权和人身安全权。 |
| 违法后果 | 招用未成年工的单位将面临行政处罚、经济赔偿等法律责任。 |
综上所述，“未成年工”是一个涉及法律、教育与社会保护的重要概念。在实际工作中，用人单位应严格遵守相关规定，避免使用未成年工，以维护未成年人的合法权益和社会公平正义。
