【单位与个人劳务合同范本】在日常工作中，单位与个人之间常因临时性、项目性或非全日制工作而签订劳务合同。这类合同不同于正式的劳动合同，主要适用于非劳动关系的劳务提供。为了规范双方权利义务，确保合作顺利进行，制定一份标准的《单位与个人劳务合同范本》具有重要意义。
一、合同概述
劳务合同是单位与个人之间基于平等自愿原则，就某一特定任务或服务内容达成的协议。合同中应明确服务内容、报酬标准、履行期限、违约责任等关键条款，以保障双方合法权益。
二、合同主要内容（总结）
| 项目 | 内容说明 |
| 合同名称 | 单位与个人劳务合同 |
| 合同主体 | 单位（甲方）和个人（乙方） |
| 合同目的 | 明确双方在劳务合作中的权利与义务 |
| 服务内容 | 乙方根据甲方要求完成的具体工作任务 |
| 工作时间 | 具体工作时间段或按任务完成情况确定 |
| 劳务报酬 | 按日、按件或按项目支付，需注明金额及支付方式 |
| 合同期限 | 明确合同起止日期或任务完成时间 |
| 权利义务 | 双方的权利与应履行的责任 |
| 违约责任 | 对未履行合同义务的行为设定相应的处罚措施 |
| 争议解决 | 约定纠纷处理方式，如协商、调解、仲裁或诉讼 |
| 其他条款 | 如保密条款、不可抗力等补充内容 |
三、合同注意事项
1. 明确法律关系：劳务合同不适用《劳动合同法》，双方为劳务关系而非劳动关系。
2. 约定清晰：所有条款应具体、可操作，避免模糊表述。
3. 保留证据：建议签订书面合同并保存相关沟通记录。
4. 合法合规：合同内容不得违反国家法律法规。
5. 及时履行：双方应按照约定履行各自义务，避免违约风险。
四、结语
一份完善的《单位与个人劳务合同范本》能够有效降低合作风险，提升工作效率。无论是单位还是个人，在签订合同时都应认真阅读、充分理解条款内容，确保自身权益不受损害。通过合理规范的合同管理，可以构建更加公平、有序的合作环境。
