【2019年北京最低工资标准是多少】2019年，北京市根据经济发展和物价水平的变化，对最低工资标准进行了调整。这一标准的设定，旨在保障劳动者的基本生活需求，同时兼顾企业的承受能力。了解当年的最低工资标准，对于求职者、用人单位以及劳动保障部门都具有重要意义。
一、2019年北京最低工资标准概述
2019年北京市最低工资标准为每月2120元人民币，小时工资则为24元/小时。这一标准自2019年7月1日起正式实施，相较于2018年的标准有所提高，体现了政府对民生问题的关注和对劳动者权益的保护。
需要注意的是，最低工资标准仅适用于全日制用工形式，且不包括加班费、奖金、津贴等额外收入。因此，在实际工作中，劳动者的总收入可能会高于最低工资标准。
二、2019年北京最低工资标准对比表
| 年份 | 最低工资标准（月） | 小时工资标准 | 实施时间 |
| 2019 | 2120元 | 24元/小时 | 2019年7月1日 |
| 2018 | 2050元 | 23元/小时 | 2018年7月1日 |
从表格中可以看出，2019年北京最低工资标准相比前一年提高了70元，增幅约为3.4%。这一调整反映了北京地区经济持续增长的趋势，同时也为劳动者提供了更好的保障。
三、最低工资标准的意义
最低工资标准不仅是衡量一个地区生活水平的重要指标，也是维护社会公平与稳定的重要手段。它确保了劳动者在提供正常劳动后，能够获得基本的生活保障，避免因工资过低而影响生活质量。
此外，最低工资标准的调整也对企业的用工成本产生一定影响。企业在招聘和管理过程中，需要合理安排人力成本，确保在合规的前提下优化资源配置。
四、总结
2019年北京市的最低工资标准为每月2120元，小时工资为24元。这一标准的制定和调整，体现了政府对劳动者的关怀与支持，也为企业提供了明确的用工指导。对于劳动者而言，了解并掌握最低工资标准，有助于更好地维护自身合法权益；对于企业来说，则需在合法合规的基础上，合理控制人力成本，实现可持续发展。
