【什么是965工作制】“965工作制”是一种常见的工作时间安排方式，指的是员工每天从早上9点工作到晚上6点，每周工作5天。这种制度在许多企业中被广泛采用，尤其在制造业、服务业和部分办公类岗位中较为常见。
该工作制的核心在于“9点上班、6点下班、每周工作5天”，即每天工作8小时，每周总计40小时。相比传统的“朝九晚五”或“双休制”，965工作制更注重效率与时间管理，但也可能因长时间工作而引发员工的疲劳感。
为了更好地理解“965工作制”的内容和特点，以下是一份简要总结及对比表格：
一、
“965工作制”是目前中国多数企业所采用的一种标准工作时间制度。它规定员工每天工作8小时，从上午9点至下午6点，每周工作5天，休息2天。该制度旨在平衡工作效率与员工生活，但在实际执行中，也存在加班频繁、工作压力大等问题。
尽管“965”并不是法律规定的强制性工作时间，但很多企业在实际操作中以此为基准。随着国家对劳动法的不断完善，越来越多的企业开始关注员工的工作强度与健康问题，逐步向“弹性工作制”或“955工作制”（即早9点、晚5点、每周5天）过渡。
二、对比表格
| 项目 | 内容说明 |
| 工作时间 | 每天工作8小时，从早上9点至晚上6点 |
| 每周工作天数 | 5天（周一至周五） |
| 每周总工时 | 40小时 |
| 是否包含午休 | 通常包含午休（1小时左右） |
| 常见行业 | 制造业、服务业、部分办公室岗位 |
| 优点 | 时间固定，便于安排个人生活 |
| 缺点 | 可能导致工作压力大，加班频繁 |
| 法律依据 | 不是法定强制制度，主要由企业决定 |
如需进一步了解不同工作制的区别，可参考“955工作制”、“大小周工作制”等其他常见模式。
